Không phải một mà có đến 3 loại tiền lương sẽ tăng từ tháng 7

Đặc biệt, cần nhấn mạnh rằng, không chỉ có 1 mà có tới 3 loại tiền lương sẽ tăng từ ngày 1/7/2024. Cụ thể đó là những loại nào thì báo chí đã đăng tải thông tin, bà con theo dõi bài viết dưới đây mình chia sẻ lại chi tiết nhé!

Thứ nhất: Lương của cán bộ, công chức, viên chức tăng từ ngày 1/7. Mức tăng là bao nhiêu

Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó có nội dung về thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1-7-2024.

Theo đó, trong chính sách tiền lương mới mở rộng quan hệ tiền lương từ hệ số lương 1 – 2,34 – 10 của hiện nay lên thành 1 – 2,68 – 12.

Người dân mong chờ vào cải cách tiền lương tháng 7, ảnh: DSd

Với việc mở rộng quan hệ tiền lương này thì mức lương thấp nhất của công chức, viên chức sẽ tăng khá cao (so với mức lương khởi điểm 3,5 triệu đồng của công chức, viên chức có trình độ trung cấp, hệ số lương 1,86 hiện nay).

Đồng thời, mức lương trung bình của công chức, viên chức cũng có mức khởi điểm với hệ số 2,68 (cao hơn so với hệ số 2,34 hiện nay). Được biết, với hệ số 2,34, thì công chức, viên chức có trình độ đại học có mức lương khởi điểm hơn 4,2 triệu đồng/tháng.

Mức lương cao nhất của công chức, viên chức tương ứng với bậc 3 của chuyên gia cao cấp (bằng lương Bộ trưởng) cũng được nới rộng từ hệ số 10 lên hệ số 12. Do đó, mức lương mới cao nhất của công chức, viên chức dự kiến sẽ cao hơn (so với con số 18 triệu đồng hiện nay).

Như vậy, từ ngày 1-7-2024, tiền lương trung bình của công chức, viên chức tăng khoảng 30%. Mức tăng lương cụ thể cho từng đối tượng sẽ phụ thuộc vào vị trí việc làm, hiệu quả công việc…

Thứ hai: Đề xuất tăng lương hưu, trợ cấp BHXH từ ngày 1/7/2024 

Bên cạnh việc cải cách tiền lương công chức thì tại nghị quyết cũng đề cập đến việc tăng lương hưu, trợ cấp BHXH.

Theo đó, từ ngày 1-7-2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21-5-2018 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII. Đồng thời, thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

Hiện chưa có con số chính xác về mức tăng lương hưu từ ngày 1-7-2024, dự kiến Nghị định điều chỉnh lương hưu sẽ trình Chính phủ vào tháng 5-2024.

Lương hưu cũng sẽ được tăng, ảnh: dSD

Thứ ba: Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1/7/2024

Ngày 20-12-2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2024 là 6%, thời điểm tăng lương tối thiểu vùng là từ ngày 1-7-2024.

Với mức điều chỉnh lương tối thiểu thêm 6%, thì tiền lương tối thiểu sẽ tăng thêm 200.000 đồng đến 280.000 đồng tùy vùng.

Cụ thể, sau khi điều chỉnh tăng thì mức lương tối thiểu theo từng vùng như sau: Lương vùng 1 nâng lên 4.960.000 đồng; vùng 2 là 4.410.000 đồng; vùng 3 là 3.860.000 đồng và vùng 4 đạt 3.450.000 đồng. (Hiện tiền lương tối thiểu vùng dao động từ 3.250.000 đồng đến 4.680.000 đồng).

Đối với mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6% từ ngày 1-7-2024. Cụ thể, vùng 1 tăng lên 23.800 đồng; vùng 2 là 21.200 đồng; vùng 3 là 18.600 đồng; vùng 4 là 16.600 đồng.

Nêu ý kiến khi Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đề xuất tiền lương phải đánh giá đúng, công bằng, tạo động lực để cán bộ, công chức phấn đấu; tính đến phát triển đội ngũ công chức theo hướng chuyên nghiệp và xây dựng đội ngũ chuyên gia cao cấp, với mức tiền lương tương đương của Bộ trưởng, Thứ trưởng, Ông Lợi khẳng định, đây là tư duy mới và cũng thể hiện được bản chất của cải cách chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2024.

Các loại tiền lương sẽ tăng từ tháng 7, ảnh: DSd

“Khi cải cách tiền lương, chúng ta sẽ có bảng lương của chức vụ lãnh đạo và một bảng lương chuyên môn nghiệp vụ. Chuyên gia cao cấp là những người có năng lực, trình độ chuyên môn đặc biệt trong ngành và lĩnh vực công tác. Những chuyên gia cao cấp có thể có mức lương cao, thậm chí lương tương đương với Thứ trưởng và Bộ trưởng, để khuyến khích người có trình độ chuyên môn”, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề Xã hội của Quốc hội trao đổi.

Chú ý: 

Từ ngày 01/01/2024 đến hết ngày 30/6/2024: Mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 12/2023 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc năm 2024).

Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì chỉ thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung để bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Nguồn: https://www.webtretho.com/f/cong-dong-hieu-luat/khong-phai-mot-ma-co-den-3-loai-tien-luong-se-tang-tu-thang-7