Từ 01/7/2025: Đã rút BHXH 1 lần vẫn được hưởng lương hưu

1. Từ 01/7/2025: Đã rút BHXH 1 lần vẫn được hưởng lương hưu

Theo Luật BHXH sửa đổi đã được chính thức thông qua vào ngày 29/6/2024, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu hàng tháng thay vì phải đủ 20 năm theo quy định cũ.

Điều này làm tăng cơ hội cho những người đã trót rút BHXH 1 lần trước đó vẫn có thể kịp thời gian đóng 15 năm BHXH, tạo điều kiện cho những người tham gia muộn (45 – 47 tuổi mới bắt đầu tham gia) hoặc tham gia không liên tục vẫn có thể tích lũy đủ 20 năm đóng BHXH để hưởng lương hưu hằng tháng.

Hiện nay, với số năm tích lũy để được hưởng lương hưu 20 năm là quá dài, điều này đã làm giảm động lực tham gia, gắn bó lâu dài để hưởng lương hưu của người lao động.

Kéo theo đó, rất nhiều người lao động đã không đủ kiên nhẫn mà rút BHXH 1 lần, làm ảnh hưởng tới cuộc sống sau này, đặc biệt là đối với những lao động bị mất sức lao động, không có nguồn thu khi về già dù đã có thời gian dài đóng BHXH trước đó.

2. Đóng vừa đủ số năm tối thiểu, hưởng lương hưu bao nhiêu?

Theo Luật BHXH sửa đổi, mức lương hưu nếu tham gia BHXH đủ 15 năm với nữ và 20 năm đóng với nam là bằng 45% mức đóng. Mức lương hưu tối đa bằng 75% mức đóng khi nam đóng tối đa 35 năm và nữ tối đa là 30 năm.

Đối với lao động nam, từ 01/7/2025, trường hợp tham gia BHXH từ 15 – 20 năm thì mỗi năm đóng được tính bằng 2,25% lương tháng tính đóng BHXH.

Hiện nay, công thức tính lương hưu vẫn là:

 

Như vậy:

– Lao động nữ đủ 15 năm đóng BHXH khi tới tuổi nghỉ hưu: Hưởng lương hưu bằng 45% mức đóng.

– Lao động nam đủ 15 năm đóng BHXH khi tới tuổi nghỉ hưu: Hưởng lương hưu bằng 33,75% mức đóng.

Bên cạnh mức hưởng thì vấn đề “liệu giảm thời gian đóng BHXH như vậy có làm ảnh hưởng gì tới mức lương hưu không?” cũng là câu hỏi mà nhiều người đặt ra.

Theo quy định, nếu với tỷ lệ hưởng lương hưu tịnh tiến với số năm đóng BHXH như trên, khi giảm khoảng thời gian đóng BHXH tối thiểu chắc chắn cũng ít nhiều ảnh hưởng tới khoản lương hưu hàng tháng của người lao động.

Tuy tới đây có thể lương hưu của một số bộ phận người lao động sẽ giảm đi, nhưng việc giảm thời gian đóng BHXH xuống 15 năm là một trong những chính sách an sinh quan trọng và ý nghĩa, đặc biệt là đối với nhiều người lao động tham gia BHXH muộn hoặc đã rút BHXH 1 lần muốn được tiếp tục tham gia BHXH cho tới khi chính thức nghỉ hưu.

3. Tỷ lệ hưởng lương hưu của nam và nữ khi cùng đóng BHXH 15 năm

Theo quy định tại Luật BHXH có thể thấy, cùng là lấy mốc 15 năm đóng BHXH tối thiểu nhưng tỷ lệ tích lũy lương hưu của lao động nam vẫn thấp hơn lao động nữ.

Do vậy, dù Luật BHXH sửa đổi nhưng vẫn giữ vững và thừa kế các quy định về tỷ lệ hưởng lương hưu theo Luật BHXH số 58/2014/QH13, chỉ bổ sung quy định về cách tính tỷ lệ lương hưu với các trường hợp luật năm 2014 chưa có quy định.

Để đảm bảo cân đối Quỹ trong thời gian dài hạn, Luật BHXH 2014 có lộ trình điều chỉnh tỷ lệ hưởng lương hưu bình quân cho 1 năm đóng BHXH (hay còn gọi là tỷ lệ tích lũy) từ 3% còn 2,5% (giảm 0,5%) và giảm từ 2,5% còn 2,14% (giảm 0,36%) đối với nam.

Tuy nhiên, từ 01/7/2025, tỷ lệ tích lũy đối với lao động nam từ 01/7/2025 là 2,25%, tương đương với mức hưởng 15 năm là 33,75% thay vì hưởng mức 32,1%.

Như vậy, lộ trình điều chỉnh giảm của nữ nhiều hơn nam là 0,14%/năm. Chính vì thế việc quy định mức tối thiểu 15 năm hưởng 33,75% đối với nam, 45% đối nữ là phù hợp.

Nguồn: https://luatvietnam.vn/bao-hiem/da-rut-bhxh-1-lan-van-duoc-huong-luong-huu-563-98496-article.html