Chi tiết bảng lương công an xã mới nhất 2025 khi giải thể công an huyện

Mức lương cơ sở năm 2025 là căn cứ để tính bảng lương Công an xã năm 2025

Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng thay cho mức 1,8 triệu đồng/tháng như trước đó.

Trước đó, theo tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Một trong những yếu tố để cải cách tiền lương, xây dựng 5 bảng lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 là sẽ bãi bỏ lương cơ sở và hệ số lương, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Theo tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, tiền lương được xây dựng dựa trên thiết kế cơ cấu tiền lương mới bao gồm:

Lương = Lương cơ bản (khoảng 70% tổng quỹ lương) + phụ cấp (khoảng 30% quỹ lương).

Đây là đề xuất còn hiện nay vẫn còn áp dụng lương cơ sở là 2,34 triệu đồng để tính lương cho Công an xã năm 2024

Cách tính lương Công an xã năm 2025

Theo đó, cách tính lương Công an xã năm 2025 theo công thức sau:

Lương Công an xã năm 2024:

Hệ số lương Công an nhân dân x Mức lương cơ sở

Tiền lương Công an xã năm 2025

Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Trong đó, bảng lương Bảng 6 đối với sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân và Bảng 7 đối với chuyên môn kỹ thuật thuộc Công an nhân dân.

Căn cứ theo Luật Công an nhân dân 2018, cấp bậc hàm cao nhất đối với Công an xã là Trung tá ứng với chức danh Trưởng Công an xã, phường, thị trấn.

Dưới đây là bảng tiền lương tương ứng với cấp bậc:

Số TT	Cấp bậc quân hàm	Hệ số lương	Mức lương năm 2025 (Đơn vị: Triệu đồng)
	Trung tá	6.60	15,44
	Thiếu tá	6.00	14,04
	Đại uý	5.40	12,63
10	Thượng uý	5.00	11,7
11	Trung uý	4.60	10,76
12	Thiếu uý	4.20	9,8
13	Thượng sĩ	3.80	8,89
14	Trung sĩ	3.50	8,19
15	Hạ sĩ	3.20	7,48

Mức lương nêu trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác.

Nguồn: https://giaitri.thoibaovhnt.com.vn/chi-tiet-bang-luong-cong-an-xa-moi-nhat-2025-khi-giai-the-cong-an-huyen-899582.html

Xem thêm: Bảng lương cán bộ, công chức năm 2025 chi tiết nhất

Tại Kỳ họp thứ 8 vừa qua, Quốc hội khóa XV đã thông qua Nghị quyết số 159/2024 về dự toán ngân sách Nhà nước trong năm 2025. Theo đó, Quốc hội đã quyết nghị năm 2025 chưa tăng tiền lương ở khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng như trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công.

Mức lương cơ sở năm 2025 vẫn có thể giữ nguyên 2,34 triệu đồng/tháng

Tại Kỳ họp thứ 8 vừa qua, Quốc hội khóa XV đã thông qua Nghị quyết số 159/2024 về dự toán ngân sách Nhà nước trong năm 2025. Theo đó, mức lương cơ sở năm 2025 vẫn có thể giữ nguyên 2,34 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, theo Nghị quyết, các Bộ, các cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp để tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Cho phép tiếp tục loại trừ ra một số khoản thu khi tính số tăng thu ngân sách địa phương dành để dùng vào việc cải cách tiền lương.

Quốc hội cũng cho phép từ ngày 1.7.2025 được mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cho việc cải cách tiền lương của ngân sách trung ương để điều chỉnh được lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, các trợ cấp ưu đãi người có công và việc tinh giản biên chế. Ngoài ra, cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương để thực hiện hoá các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành và việc tinh giản biên chế.

Chi tiết bảng lương các cán bộ, công chức năm 2025

Dưới đây là bảng lương của các công chức 2025 dự kiến được áp dụng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng. Tiền này chưa bao gồm các phụ cấp, cụ thể, tiền lương của các cán bộ, công chức, viên chức vẫn được tính bằng công thức:

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương.

Chế độ tiền thưởng năm 2025 của các công chức ra sao?

Căn cứ tại Điều 4 thuộc Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định chế độ tiền thưởng cụ thể như sau:

(1): Thực hiện chế độ tiền thưởng dựa trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và các kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng được quy định tại khoản 2 thuộc Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

(2): Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản (1) được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và được thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người được hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang sẽ theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; những người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và những người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sẽ có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng được áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan và đơn vị; sau đó gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để tiến hành quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

(3): Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại điều (2) phải bao gồm những nội dung sau đây:

– Phạm vi và đối tượng áp dụng;

– Các tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả của đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của những người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

– Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp và không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng cá nhân;

– Quy trình và thủ tục xét thưởng;

– Các quy định khác theo các yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

(4): Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này sẽ nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (tức không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và các cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của các cơ quan, đơn vị.

Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu như cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì sẽ không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

Nguồn: https://giaitri.thoibaovhnt.com.vn/bang-luong-can-bo-cong-chuc-nam-2025-chi-tiet-nhat-898095.html