Từ năm 2026, hộ kinh doanh có doanh thu trên 200 triệu đồng/năm chuyển từ thuế khoán sang kê khai, nộp thuế theo doanh thu.

Tại dự án Luật Quản lý thuế (thay thế) đang được đem đi lấy ý kiến, với việc xóa bỏ thuế khoán từ năm 2026, Bộ Tài chính đề xuất bổ sung quy định hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh áp dụng cơ chế tự khai, tự nộp thuế theo phương pháp tính thuế trực tiếp (tỷ lệ phần trăm trên doanh thu).

Định hướng từ năm 2026, ngành thuế sẽ phân loại cá nhân, hộ kinh doanh theo doanh thu để áp dụng phương pháp quản lý.

Bà Nguyễn Thị Thanh Hằng, Trưởng ban Chính sách, thuế quốc tế (Cục Thuế), trong một sự kiện mới đây cho biết theo định hướng, ngành thuế sẽ phân loại hộ, cá nhân kinh doanh theo doanh thu để quản lý thành 4 nhóm.

Nhóm 1 sẽ gồm các hộ kinh doanh có doanh thu dưới ngưỡng chịu thuế, tức dưới 200 triệu đồng/năm, áp dụng từ năm 2026. Nhóm 2 là các hộ có doanh thu từ 200 triệu đồng đến dưới 1 tỷ đồng/năm.

Hộ kinh doanh thuộc nhóm 1 và nhóm 2 được khuyến khích sử dụng hóa đơn điện tử sau khi bỏ thuế khoán. Trong đó, nhóm 2 sẽ có lộ trình áp dụng hóa đơn điện tử có mã của cơ quan thuế hoặc hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền từ năm 2027-2028.

Nhóm 3 là các hộ trong lĩnh vực nông nghiệp, công nghiệp, xây dựng có doanh thu 1-3 tỷ/năm và lĩnh vực thương mại, dịch vụ có doanh thu 1-10 tỷ/năm. Còn lại là nhóm 4, gồm các hộ kinh doanh có doanh thu trên 10 tỷ đồng.

Các hộ kinh doanh dự kiến sẽ được phân loại theo doanh thu để áp dụng phương pháp thu thuế phù hợp hơn (Ảnh: Tiến Tuấn).

Bà Nguyễn Thị Thanh Hằng, thông tin thêm, các hộ kinh doanh tự khai doanh thu, cơ quan thuế hậu kiểm dựa trên dữ liệu, nếu các hộ vi phạm sẽ bị xử phạt và ấn định thuế.

Ngoài ra, ngành thuế sẽ kiến nghị sửa đổi các pháp luật liên quan nhằm hỗ trợ hộ, cá nhân kinh doanh phát triển.

Chẳng hạn, cơ quan thuế dự kiến đề xuất tăng ngưỡng doanh thu không chịu thuế giá trị gia tăng và thu nhập cá nhân lên mức 400 triệu/năm; sửa đổi tỷ lệ phần trăm thuế thu nhập cá nhân cho hộ, cá nhân kinh doanh phân biệt theo quy mô doanh thu.

Theo số liệu quản lý thuế năm 2024, cả nước có khoảng 3,6 triệu hộ, cá nhân kinh doanh, trong đó tổng số hộ kinh doanh ổn định là 2,2 triệu hộ. Tổng đóng góp của các hộ kinh doanh vào ngân sách nhà nước khoảng 25.953 tỷ đồng.

Tổng thu ngân sách Nhà nước từ hộ, cá nhân kinh doanh trong 3 tháng đầu năm 2025 ước đạt 8.695 tỷ đồng, tăng 25,7% so với cùng kỳ năm ngoái.

Trong năm 2024 có hơn 4.000 hộ kinh doanh có doanh thu trên 10 tỷ đồng nhưng hơn một nửa trong số này vẫn nộp thuế khoán với mức thuế rất thấp, chỉ khoảng 0,4% doanh thu.

Xem thêm: Từ nay: Công chức, viên chức được tăng thêm 3-4 triệu đồng/tháng nhờ luật mới này

Chị Nguyễn Anh Thư, 39 tuổi (công chức đang làm việc trên địa bàn quận Ba Đình, Hà Nội) chia sẻ: “Đi làm được 18 năm rồi, chưa năm nào, mình thấy vui như năm nay (2025). Tết vừa rồi, ngoài thu nhập tăng thêm do tăng lương cơ sở, tiền lương của tôi còn được cộng thêm gần 4 triệu đồng”.

Giống với chị Thư, anh H. chuyên viên Quận ủy Đống Đa (Hà Nội) cũng đợc nhận thêm một khoản tiền thu nhập tăng thêm. Sau hơn 10 năm làm việc, anh lên được mức hệ số 3,33. Theo cơ chế đặc thù theo Luật Thủ đô 2024 có hiệu lực từ 1/1, mỗi tháng anh nhận về thêm hơn 3 triệu đồng.

Kể từ nay: Công chức, viên chức được tăng thêm 3-4 triệu đồng/ tháng nhờ luật mới. Ảnh minh hoạ

Chị T. công chức huyện Thanh Trì cũng thuộc diện được điều chỉnh thu nhập tăng thêm. Chị khấp khởi mừng khi được tăng lương.

Với việc tăng 3,8 triệu đồng/tháng, thu nhập của chị T. đã chạm mốc 14 triệu đồng. Đây là mốc mà chị phấn đấu trong rất nhiều năm mới đạt được.

Công chức, viên chức tại Hà Nội đang được áp dụng chính sách vượt trội theo Luật Thủ đô 2024. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc Hà Nội quản lý được hưởng thu nhập tăng thêm căn cứ theo năng lực, hiệu quả công việc.

Khoản 1 Điều 35 quy định HĐND TP Hà Nội quyết định sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư sau khi đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền và bảo đảm các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do Trung ương ban hành để thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức theo quy định trên.

Tổng mức chi không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản (lương cơ bản = hệ số lương x 2,34 triệu đồng) của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của TP Hà Nội.

Tổng mức chi thu nhập tăng thêm này không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của TP Hà Nội.

Trước đó, UBND TP Hà Nội ban hành Văn bản số 4405/UBND-SNV về việc tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức.

Trong bối cảnh khối lượng công việc tại Hà Nội ngày càng lớn, chính sách tăng thu nhập này góp phần động viên đội ngũ công chức, viên chức. Theo báo cáo của UBND TP Hà Nội, hiện mỗi công chức tại thủ đô đang phục vụ trung bình 684 người dân, cao hơn 2,7 lần so với mức trung bình cả nước (một công chức phục vụ 246 người dân).

Nguồn: https://ngoisao.vn/

Nguồn: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/du-kien-phan-loai-ho-kinh-doanh-theo-doanh-thu-de-quan-ly-thue-tu-nam-sau-20250620185903867.htm