Từ 1.1.2026, lương nhà giáo tăng mạnh, được hưởng nhiều quyền lợi đột phá
Điểm nhấn lớn nhất của Luật Nhà giáo là chính sách ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp.
Ngày 16.6, Quốc hội chính thức thông qua Luật Nhà giáo 2025. Đây được xem như đạo luật đầu tiên quy định riêng cho đội ngũ nhà giáo Việt Nam. Một trong những điểm đáng chú ý nhất là chính sách ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp và những quy định linh hoạt hơn về tuổi nghỉ hưu.
Lương nhà giáo được xếp cao nhất trong khối sự nghiệp công lập
Theo Điều 23 của Luật, tiền lương nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập sẽ được xếp ở mức cao nhất trong hệ thống thang, bậc lương hành chính sự nghiệp.
Ngoài ra, giáo viên còn được hưởng các phụ cấp ưu đãi nghề, cùng với các khoản hỗ trợ theo vùng miền và tính chất công việc. Cụ thể, giáo viên công tác tại:
Trường mầm non;
Khu vực đặc biệt khó khăn như vùng dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo;
Trường chuyên biệt sẽ được hưởng mức lương và phụ cấp cao hơn so với giáo viên làm việc trong điều kiện bình thường.
Giáo viên mầm non được nghỉ hưu sớm 5 năm
Một điểm mới đáng chú ý tại Điều 26 của Luật là giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm so với tuổi quy định, nếu có nguyện vọng và đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên. Trường hợp này sẽ không bị giảm trừ tỷ lệ lương hưu.
Ví dụ, năm 2025, tuổi nghỉ hưu theo điều kiện bình thường với lao động nam là 61 tuổi 3 tháng; với lao động nữ là 56 tuổi 7 tháng.
Theo đó, giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu từ khoảng 56 tuổi với nam và 51 tuổi với nữ mà vẫn được hưởng nguyên lương hưu nếu đủ điều kiện.
Nhà giáo sẽ được kéo dài thời gian làm việc thêm 10 năm
Theo Điều 27, Luật Nhà giáo cũng quy định cơ chế nghỉ hưu ở tuổi cao hơn cho những người có chức danh hoặc chuyên môn đặc thù:
Không quá 10 tuổi đối với giáo sư
Không quá 7 tuổi với phó giáo sư
Không quá 5 tuổi với tiến sĩ
Việc kéo dài thời gian công tác phải dựa trên sức khỏe, tự nguyện của giáo viên và nhu cầu thực tế của cơ sở giáo dục. Tuy nhiên, trong thời gian này, nhà giáo không giữ chức vụ quản lý.
Theo nhiều giáo viên, Luật Nhà giáo được xem là dấu mốc quan trọng, đánh dấu lần đầu tiên giáo viên có luật riêng. Việc ưu tiên xếp lương, điều chỉnh tuổi nghỉ hưu linh hoạt không chỉ thể hiện sự ghi nhận vai trò đặc biệt của nghề giáo, mà còn góp phần giữ chân người giỏi, thu hút nhân lực chất lượng cao vào ngành. Luật Nhà giáo sẽ có hiệu lực từ ngày 1.1.2026.
Xem thêm: Bảng lương giáo viên các cấp mới nhất hiện nay trước khi có sự thay đổi trong thời gian tới
Lương nhà giáo xếp cao nhất trong thang bậc lương
Quốc hội đã thông qua Luật Nhà giáo với nhiều quy định ưu đãi về lương, phụ cấp cho ngành giáo dục. Theo đó, nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Theo đó, lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Đồng thời, giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác tùy theo tính chất công việc, theo vùng.
Luật Nhà giáo quy định nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù… được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.
Với nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập, tiền lương thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Theo quy định của Luật, nhà giáo còn được hưởng thêm các khoản phụ cấp đặc thù, trách nhiệm, ưu đãi, trợ cấp vùng khó khăn, trợ cấp giáo dục hòa nhập, thâm niên, lưu động… góp phần nâng cao thu nhập toàn diện.
GĐXH – Chỉ còn ít ngày nữa (từ 1/7/23) mức lương mới sẽ được áp dụng cho hàng triệu giáo viên các cấp trên toàn quốc. Chuyên trang Gia đình và Xã hội thống kê mức lương mới của giáo viên mầm mon, giáo viên Tiểu học, Trung học cơ sở, Trung học phổ thông mới nhất.
Quốc hội đã thông qua Luật Nhà giáo với nhiều quy định ưu đãi về lương, phụ cấp cho ngành giáo dục. Ảnh minh họa: TL
Lương giáo viên các cấp hiện nay được quy định thế nào?
Từ ngày 1/7/2024, bảng lương của giáo viên được áp dụng theo mức tăng lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.
Theo đó, giáo viên mầm non hạng III hiện là nhóm nhận lương thấp nhất, từ khoảng 4,9 đến 11,4 triệu đồng một tháng, tùy bậc (chưa bao gồm phụ cấp, thâm niên).
Giáo viên tiểu học, THCS và THPT hạng I nhận lương cao nhất. Trong đó, người có hệ số lương 6.78 hưởng lương gần 16 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp, thâm niên).
Mức lương của giáo viên các cấp hiện nay cụ thể như sau:
Công thức tính thu nhập chung của giáo viên: Mức thu nhập = Mức lương cơ sở x Hệ số lương + Phụ cấp + Thâm niên.
Với giáo viên, tùy vị trí, nơi công tác, mỗi người có thể nhận được một hoặc một số khoản phụ cấp: phụ cấp thâm niên (5% sau 5 năm công tác, mỗi năm cộng thêm 1%), ưu đãi nghề (25-50%), phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp đặc thù với nhà giáo là nghệ nhân, giáo viên dạy người khuyết tật, giáo viên công tác vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn.
Nguồn: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/bang-luong-giao-vien-cac-cap-moi-nhat-hien-nay-truoc-khi-co-su-thay-doi-trong-thoi-gian-toi-172250617162448943.htm
Nguồn: https://laodong.vn/giao-duc/tu-112026-luong-nha-giao-tang-manh-duoc-huong-nhieu-quyen-loi-dot-pha-1532632.ldo